MAQĀM°
DAKAR · ÉDITION 01

FORMATION PREMIUM · LEADERSHIP SPIRITUEL

UNE PRÉSENCE QUI PRÉCÈDE LA PAROLE.

Pour les responsables religieux qui veulent porter une vision, fédérer une communauté et maîtriser leur présence publique avec justesse.

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DAKAR · SÉNÉGAL

VOIR. ÉCOUTER.
RESSENTIR.
00:09 · BOUCLE MUETTE

01 · L’INTENTION

Voir le programme →

La stature ne se proclame pas.

Elle se construit dans la cohérence entre ce que l’on porte, ce que l’on dit et le moment où l’on apparaît.

Zawiya El Hadji Malick Sy à Dakar
UN LIEU. UN SIGNE. UNE MÉMOIRE.

02 · CINQ PARCOURS CONTEXTUALISÉS

UNE MÉTHODE.
CINQ CULTURES.

Le fond doctrinal appartient à chaque tradition. Nous travaillons la forme publique, les usages et les codes de transmission avec respect.

Mosquée Serigne Babacar Sy à Tivaouane
01

TIVAOUANE · TIDJĀNIYYA

La parole d’héritage

Savoir + proximité.

Mosquée de Médina Baye à Kaolack
02

KAOLACK · FAYḌA

La portée universelle

Vision + rayonnement.

Grande Mosquée de Touba
03

TOUBA · MOURIDIYYA

Le leadership par l’œuvre

Service + mobilisation.

Grande Mosquée de Ndiassane
04

NDIASSANE · QĀDIRIYYA

La force de la continuité

Tradition + lisibilité.

Mosquée Layène à Yoff
05

YOFF · LAYÈNIYYA

Le symbole en partage

Identité + rassemblement.

La Fayḍa est ici présentée comme une famille majeure de la Tijāniyya au Sénégal, et non comme une cinquième confrérie indépendante.

03 · L’ARCHITECTURE DU PROGRAMME

SIX MAÎTRISES.
UNE STATURE.

Un travail exigeant sur la manière d’être vu, entendu et suivi — toujours au service du message et de la communauté.

01 / MAQĀM

Présence &
justesse

Ancrage, posture, silence, codes visuels et cohérence personnelle.

02 / MINBAR

Parole &
cadence

Voix, respiration, structure narrative et phrases qui restent.

03 / MAJLIS

Communauté &
transmission

Rituels de rencontre, accueil des nouveaux et culture de proximité.

04 / ZUHŪR

Visibilité &
retrait

Choisir les scènes, créer l’attente et préserver la valeur de la présence.

05 / ATHAR

Image &
empreinte

Direction artistique, symboles, protocole et mémoire publique.

06 / AMĀNA

Influence &
responsabilité

Limites éthiques, gouvernance, crise et protection des personnes.

04 · LA JUSTE DISTANCE

NI OMNIPRÉSENT.
NI ABSENT.

APPARAÎTRE
AU BON MOMENT.

01ÉcouterLire le moment
02PréparerAffûter le message
03ApparaîtreCréer l’attention
04TransmettreFaire circuler
05Se retirerLaisser l’écho agir

05 · LE CERCLE MAQĀM

UN FORMAT
VOLONTAIREMENT
RARE.

12places maximum
par cohorte
06journées intensives
à Dakar
90jours de suivi
individuel

Chaque candidature est étudiée. La composition du cercle privilégie la confidentialité, la complémentarité des profils et la disponibilité réelle.

06 · CANDIDATURE PRIVÉE

VOTRE PLACE
SE DEMANDE.

Présentez votre fonction, votre contexte et le changement que vous souhaitez porter. Nous vous répondons personnellement.

Les demandes pour l’édition 01 sont ouvertes

L’envoi ouvre votre application e-mail avec votre demande préremplie. Vos informations ne sont pas stockées sur ce site.

07 · QUESTIONS

AVANT
D’ENTRER.

À qui s’adresse la formation ?+

Aux personnes qui portent déjà une responsabilité religieuse ou communautaire : guides, imams, enseignants, héritiers, communicants et responsables d’œuvres.

Le programme enseigne-t-il la religion ?+

Non. MAQĀM ne se substitue ni à la formation théologique ni à l’autorité de votre tradition. Il travaille la présence publique, la communication, l’organisation et l’éthique de l’influence.

Pourquoi une sélection ?+

Le travail touche à des situations sensibles et personnelles. Un petit cercle permet la confidentialité, la pratique et un accompagnement précis.

Peut-on organiser une session privée ?+

Oui. Une session sur mesure peut être étudiée pour une famille, une institution ou une équipe rapprochée.

Votre messagerie va s’ouvrir.